DITTA SENZA DIPENDENTI? LA PA NEGA IL DURC! O QUASI ...

Quesito:

Una Ditta Edile senza dipendenti che assisto si è vista negare il rilascio del DURC perchè la sua posizione non è stata valutata congrua. Come può difendersi la Ditta, visto che il mancato rilascio del DURC le impedisce di accedere all'appalto pubblico che essa aveva tanto agognato?

Risposta:

Per gli appalti pubblici edili, l'art. 118.06-bis D.lgs. 163/2006 sono stati introdotti specifici di congruità relativamente all'incidenza della manodopera nell'appalto. Tali criteri, per rinvio formale ed espresso del Testo Unico sui contratti pubblici, sono stati formulati dalla delibera 01/2011 del cd "Comitato per la Bilateralità" da verificarsi da parte della Cassa Edile competente. Al 01/01/2013, tali criteri entrano a regime, dopo un periodo transitorio. 

Ciò posto quale premessa generale, non possiamo fare altro che rinviarLa ad un professionista di fiducia per l'analisi specifica degli elementi di Suo interesse.

Certo, l'assenza di Dipendenti per edilizia è un fatto che si presta ad essere valutato negativamente ...

N.B.: E' importante precisare, però, che di per sè l'assenza di Dipendenti non costituisce elemento impeditivo del DURC. Si veda in particolare il sito dell'Autorità dei contratti Pubblici (http://www.avcp.it/portal/public/classic/FAQ/FAQ_durc) dove al tema si dedica questa risposta (Quesito D22): 

"Il DURC deve essere richiesto anche per le società che non hanno dipendenti? (dal sito www.Inail.it)

Sì, a condizione che per dette società sussista l'obbligo di assicurarsi sia presso l'INAIL, che presso l'INPS. Ad esempio, le società non artigiane senza dipendenti devono assicurare i soci all'INAIL se ricorrono i presupposti previsti dalle leggi in vigore."

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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