Quesito:
Per un Dipendente del CCNL Commercio, è obbligatoria
l’iscrizione al Fondo EST? Grazie.
Risposta:
Certamente, l’art.
95 CCNL Commercio (ConfCommercio)
prevede una forte penalizzazione economica per il Datore di Lavoro del
Commercio che non provveda ad iscrivere il Dipendente al Fondo EST di
Assistenza Sanitaria: in assenza di iscrizione, infatti, l’Azienda è tenuta
alternativamente a:
ad erogare al
lavoratore un Elemento distinto della retribuzione non assorbibile di importo
pari ad un dodicesimo della quota annua dovuta dall'azienda a
"Sanimpresa", incrementato di euro 5,00, da corrispondere per
quattordici mensilità, che rientra nella retribuzione di fatto di cui all'art.
195;
- ad assicurare al lavoratore le medesime prestazioni sanitarie garantite da "Sanimpresa", sulla base del relativo nomenclatore approvato dalle parti sociali.
- ad assicurare al lavoratore le medesime prestazioni sanitarie garantite da "Sanimpresa", sulla base del relativo nomenclatore approvato dalle parti sociali.
Discussa è l’equiparabilità
di questi oneri economici agli oneri retributivi: tesi che, ove accolta
integralmente (come caldeggiato dal Ministero del Lavoro) determinerebbe l’inserimento
di questi obblighi retributivi ai fini del DURC. Con preclusione al DURC dell’Azienda
che non sia conforme e con impedimento, ad esempio, alla fruizione dei relativi
benefici e agevolazioni. Ma sul punto, occorrerà attendere chiarimenti.
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