CONTRATTO DI INSERIMENTO GRAVATO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE DELL'1.4%

Quesito:

Mi è stato contestato di non aver applicato il contributo addizionale INPS dell'1.4% previsto per i lavoratori a termine al contratto di inserimento stipulato con il mio lavoratore. Ma ha senso questa cosa?

Risposta:

Le disposizioni sul contratto di inserimento, abrogato dalla l. 92/2012 (riforma Monti-Fornero) all'art. 01.14°comma, continua a sopravvivere per i contratti stipulati fino al 31/12/2012 (art.01.15°comma). A decorrere dal 01/01/2013, su questa tipologia contrattuale, si deve applicare la contribuzione addizionale del 1,4% prevista per i contratti a termine ex. art. 02.28°comma l. 92/2012, dato che il contratto di inserimento è certamente da considerarsi "contratto non a tempo indeterminato" (secondo la dizione dell'art. citato della Monti-Fornero) e dato che il comma 29 non lo compendia nelle fattispecie escluse.

Quindi, chi le muove la contestazione sul carente versamento del predetto contributo, ha la legge dalla sua parte. 

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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