Quesito:
Sono lavoratore padre. Posso ora
avvalermi del congedo orario?
Risposta:
La legge 228/2012, in applicazione della
Direttiva UE 2010/18 ha previsto la possibilità dei congedi parentali (già
regolari dall'art. 32 D.lgs. 151/2001) su base oraria.
Questa possibilità (comma 01-bis art.
32) è rimessa all'attuazione della contrattazione collettiva, anche aziendale
(di secondo livello), secondo l'Interpello 25/2013 del Ministero del Lavoro.
Pertanto, fintantochè la contrattazione
collettiva (nazionale o aziendale) non avrà recepito tale disciplina, la
rimodulazione oraria del congedo parentale non potrà avvenire.
Restiamo a disposizione per
aggiornamenti.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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