AVVERTENZA

AVVERTENZA:
QUESTO E' UN BLOG DI MERA "CURA DEI CONTENUTI"
GIUSLAVORISTICI (CONTENT CURATION) AL SERVIZIO DELLE ESCLUSIVE ESIGENZE DI AGGIORNAMENTO E APPROFONDIMENTO TEORICO DELLA COMUNITA' DI TUTTI I PROFESSIONISTI GIUSLAVORISTI, CONSULENTI, AVVOCATI ED ALTRI EX. L. 12/1979.

NEL BLOG SI TRATTANO "CASI PRATICI", ESEMPLIFICATIVI E FITTIZI, A SOLO SCOPO DI STUDIO TEORICO E APPROFONDIMENTO NORMATIVO.

IL PRESENTE BLOG NON OFFRE,
NE' PUO', NE' VUOLE OFFRIRE CONSULENZA ONLINE IN ORDINE AGLI ADEMPIMENTI DI LAVORO DI IMPRESE, O LAVORATORI.

NON COSTITUENDO LA PRESENTE PAGINA SITO DI "CONSULENZA ONLINE", GLI UTENTI, PRESA LETTURA DEI CONTENUTI CHE VI TROVERANNO, NON PRENDERANNO ALCUNA DECISIONE CONCRETA, IN ORDINE AI LORO ADEMPIMENTI DI LAVORO E PREVIDENZA, SENZA AVER PRIMA CONSULTATO UN PROFESSIONISTA ABILITATO AI SENSI DELLA LEGGE 12/1979.
I CURATORI DEL BLOG, PERTANTO, DECLINANO OGNI RESPONSABILITA' PER OGNI DIVERSO E NON CONSENTITO USO DELLA PRESENTE PAGINA.




giovedì 26 settembre 2013

PRECLUSO L'IMPIEGO DEI TIROCINANTI PER SOSTITUIRE PERSONALE ASSENTE

Quesito:
Uno stabilimento balneare ha subìto la forzosa trasformazione in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di un tirocinante assunto come Aiuto-barista, perchè sostitutivo di Dipendente assente per maternità. La Ditta, per voce del suo Avvocato, sostiene che, anche se fosse, la legge regionale (Emilia Romagna) non impedisce questa modalità d'uso del tirocinio, che, pertanto, deve considerarsi legittimo. Chi ha ragione?

Risposta:
Fossi nell'Avvocato dello stabilimento balneare andrei più prudente prima di dire certe cose.
Innanzitutto, le Linee Guida menzionano tra gli impegni delle Regioni quello di vietare i tirocini, in funzione sostitutiva di Dipendenti in maternità (vedi premesse). Certo, può capitare che detto principio non sia espressamente recepito, ma ciò non toglie il diritto della DTL di contestare in questo specifico caso il lavoro subordinato dissimulato, per l'evidente "non coerenza" dell'attività richiesta al tirocinante, chiamato a "coprire un ruolo" di personale "con esperienza", con una modalità squisitamente formativa (sulla "non coerenza", per l'Emilia Romagna vedi art. 26bis.02°comma l.r. 17/2005, come modificata dalla l.r. 07/2013).

Dr. Giorgio Frabetti, Ferrara

Nessun commento:

Posta un commento