Può essere agevolato un soggetto under 30 in somministrazione? E cosa succede nei periodi in cui non viene impiegato?
Risposta:
Ricorrendo le condizioni ex. art. 01.02°comma DL 76/2013, è agevolabile anche il lavoratore in somministrazione.
In caso di assunzione (ovvero trasformazione) a tempo indeterminato a scopo di somministrazione,
l’incentivo non spetta durante i periodi in cui il lavoratore non è somministrato a nessun utilizzatore,
né è commisurabile all’indennità di disponibilità; come detto al paragrafo precedente, tali eventuali
periodi non determinano uno slittamento della scadenza del beneficio.
L'INPS ha illustrato questo esempio: il 1° ottobre 2013
l’agenzia assume Tizio a tempo indeterminato e lo somministra per 12 mesi ad Alfa; durante ottobre
2014 l’agenzia non somministra il lavoratore a nessun utilizzatore; a novembre 2014 l’agenzia
somministra il lavoratore per 12 mesi a Beta; non spetta il beneficio per ottobre 2014; spetta
nuovamente il beneficio per novembre 2014, fino al 31.03.2015).
Dr. Giorgio Frabetti, Ferrara
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