La ragazza che presta tirocinio nel mio Ufficio è incinta e partorisce a breve.
Durante il parto, il tirocinio si sospende? O decorre comunque anche in assenza della tirocinante, pure assente giustificata? Grazie.
Risposta:
Al punto 02 delle Linee Guida sul tirocinio, approvate in Conferenza Stato-Regione il 24/01/2013 in attuazione della l. 92/2012, si riconosce il "diritto" ad una "sospensione del tirocinio per maternità" nel limite massimo di 06 mesi. Questo passo, recepito de plano in alcune legislazioni regionali (vedi art. 25 l.r. Emilia Romagna 17/2005, modificato dall'art. 02 l.r. 07/2013), non pone, però, seri problemi sulla sua auto-applicabilità, anche in caso (tutt'altro che teorico) difettasse una disposizione similare nella legge regionale.
In questo caso, fa premio il principio della "tutela costituzionale della maternità" ex. art. 37 Cost., che impone il massimo effetto utile possibile alle disposizioni a tutela delle Lavoratrici madri.
Nel caso di specie, quindi, è diritto della tirocinante sospendere il tirocinio, ma è altrettanto diritto dell'Azienda ospitante definire condizioni e tempistiche "di rientro" della tirocinante medesima.
Dr. Giorgio Frabetti, Ferrara
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