Per un Dipendente part time ci sono limiti specifici per lo svolgimento del lavoro straordinario (non supplementare)? Grazie.
Risposta:
Nell’ambito degli Studi Professionali, in
assenza di disciplina ad hoc, si applica, in forza dell'art.
03.05°comma D.lgs. 61/2000, si applicano le disposizioni di cui agli artt.
79-80 CCNL: le ore di lavoro straordinario, quindi, sono esigibili entro un
massimo di 200 h annue.
Va da sè che, stante l'articolazione
dell'orario ridotto, una prestazione tanto eccessiva rispetto al piano orario
ridotto originariamente pattuito, non appare molto coerente; pertanto, si
suppone che la prestazione di straordinario debba andare più attentamente
motivata sotto il profilo dell' "eccezionalità" (regime in cui
comunque ex. D.lgs. 66/2003 ed ex CCNL Studi Prof.) si caratterizza la
prestazione di lavoro straordinario.
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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