Quesito:
Sono il Titolare di un'Impresa Agricola che applica il contratto collettivo degli Ortofrutticoli agrumari. Se assumo autisti in estate, posso considerarli "stagionali"? E godere così delle facilitazioni riconosciute dalla legge ai "lavoratori stagionali"?
Sono il Titolare di un'Impresa Agricola che applica il contratto collettivo degli Ortofrutticoli agrumari. Se assumo autisti in estate, posso considerarli "stagionali"? E godere così delle facilitazioni riconosciute dalla legge ai "lavoratori stagionali"?
Risposta:
Il carattere "stagionale" dell'attività degli Autisti addetti
alle "campagne estive" si può dedurre dall'articolo unico DPR 1525/1963, al
numero 42
"Raccolta, cernita, spedizione di
prodotti ortofrutticoli freschi e fabbricazione dei relativi imballaggi"
La dizione di legge è sufficientemente ampia per comprendere
anche il ciclo di lavoro degli Autisti.
Agli Autisti assunti in tal modo, sono estensibili i benefici
del "lavoro stagionale" quale:
- Esclusione dal computo dei 36 mesi;
- Esclusione dai "limiti quantitativi" di assunzione
introdotti dal recente Jobs Act;
- Esonero dal contributo addizionale ASpI per le assunzioni a
termine del 1,4%.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pr
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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