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venerdì 28 marzo 2014

JOBS ACT NEL PUBBLICO IMPIEGO: QUALE DISCIPLINA PER I RAPPORTI A TERMINE

Quesito:
Le modificazioni introdotte dal Jobs Act ai contratti a termine influiscono sui rapporti a termine del settore pubblico?
 
Risposta:
No.
La disciplina dei rapporti a termine nella Pubblica Amministrazione è sempre stata rimessa alla speciale disciplina dell'art. 36 D.lgs. 165/2001, recentemente modificato dal DL 101/2013 (conv. in l. 125/2013), che limita tali assunzioni "esclusivamente" ad esigenze di carattere temporaneo ed eccezionale.
La disciplina speciale del Pubblico impiego prevale, in sede applicativa, sulla disciplina generale ex. D.lgs. 165/2001.
 
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pr 

Pubblicato da alle

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