Un mio Dipendente è stato chiamato a testimoniare in un giorno compreso in orario di servizio. Devo pagargli la giornata ugualmente?
Risposta:
Il quesito è carente, perchè non conosciamo quale contrattazione collettiva sia applicabile a tale Lavoratore;è la contrattazione collettiva, infatti, la fonte più importante che regola specificamente questa evenienza.
Ciò posto in via preliminare, comunque, dato che la testimonianza è un preciso obbligo legale del cittadino, la Ns. modesta opinione è che la sua effettuazione in orario di servizio configura impossibilità momentanea e parziale della prestazione del Dipendente per factum principis, certamente a carico del Datore, il quale deve ritenersi tenuto alla normale retribuzione.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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