Quesito:
Se assumo un Dipendente con
l'agevolazione ASpI del DL Lavoro e l'INPS me lo vieti perchè ho in atto
procedimenti di Cassa Integrazione, cosa succede al rapporto di lavoro? E'
valido? Si applica la maxi-sanzione?
Risposta:
Nel caso da Lei citato, si avrebbe una
violazione delle condizioni di accesso all'agevolazione ASpI ex. art. 02.10bis
comma l. 92/2012: Lei perderebbe solo il beneficio, ovvero perderebbe la
possibilità di ottenere i necessari "sgravi" contributivi sulle
assunzioni.
Ma il rapporto resterebbe in piedi come
regolare rapporto di lavoro, naturalmente a costi normali.
La maxi-sanzione, riguardante rapporti
di lavoro costituiti al di fuori dei sistemi di comunicazione amministrativa a
Collocamento, Ag. Entrate, INPS etc., non c'entra per nulla con questa
tipologia di fattispecie (salvo il caso di irregolarità nella costituzione del
rapporto di lavoro, che, sia ad esempio parzialmente "in nero").
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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