Sono il Titolare di una Copisteria e a gennaio 2014 ho stipulato un contratto di apprendistato. Mi sono visto contestare la contribuzione INPS piena sulla base dell'argomentazione che a gennaio 2014 difettava la disciplina attuativa dell'apprendistato e, pertanto, l'apprendistato avrebbe dovuto ritenersi precluso. Corrisponde al vero questo?
Risposta:
La questione è molto delicata, e, nel Suo caso, va certamente esaminata con il prudente e attento ausilio di un Legale.
La contestazione a Lei fatta discende dalla modalità, invero, dalla modalità con cui l'accordo interconfederale del settore Artigiano del 3/5/2012 ha provveduto ad attuare la disciplina dell'apprendistato, dopo il Testo Unico del 2011 (D.lgs. 167/2011).
Come noto, la "politica" di semplificazione del Testo Unico sull'apprendistato era incentrata sulla concentrazione in capo alla contrattazione collettiva di gran parte della disciplina dell'apprendistato, con riduzione della legislazione regionale ad un ruolo secondario. A questo fine, era mirata l'abrogazione di tutta la legislazione previgente che, negli anni, si era venuta stratificando.
L'abrogazione era, però, concepita con un meccanismo particolare, nel senso che, se entro il 25 aprile 2012 (06 mesi dall'entrata in vigore del TU), la disciplina previgente avrebbe cessato di avere qualunque efficacia, a partire da quella data medesima (art. 07.07°comma D.lgs. 167/2011).
In ipotesi, nei settori ove fosse mancata l'attuazione della disciplina dell'apprendistato da parte della contrattazione collettiva, l'apprendistato non sarebbe stato più stipulabile.
Nel settore dell'Artigianato, era intervenuto un meccanismo particolare di recepimento: l'accordo interconfederale del 3/5/2012 aveva dettato una "disciplina quadro" dell'apprendistato, ma con scadenza al 31/12/2012. Cessato tale termine, nel settore Artigiano, si sarebbe ripresentato il "vuoto regolativo" successivo al 25/04/2012.
Ora, l'efficacia dell'accordo era stata via via prorogata: l'ultima proroga risale all'accordo 18/04/2013, in scadenza il 30/11/2013. Successivamente, fino al CCNL 13/05/2014 (in vigore il 01/06/2014), non mi risultano altre proroghe.
Ove questo quadro riuscisse confermato, se ne dovrebbe dedurre la preclusione alla stipula dell'apprendistato, nel settore Editoria-Grafici Artigiani, tra il 01/12/2013 e il 31/05/2014.
Questa, però, è solo una pista di valutazione che Lei, insieme ai Suoi Consulenti, dovrà valutare attentamente.
In bocca al lupo.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pr
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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