Corrisponde al vero che per le PMI del settore Editoria-Grafica Artigiani ci sono facilitazioni nell'assunzione di apprendisti?
Risposta:
Vero.
L'art. 36 CCNL, infatti, recita al paragrafo 10 quanto segue:
PMI
Per le piccole e medie imprese la durata massima dell'apprendistato è ridotta a 3 anni a tutti gli effetti contrattuali, ivi compresi quelli retributivi.
La norma non fornisce alcuna definizione specifica di PMI.
Una definizione è però evincibile dal "sistema contrattuale" complessivo dell'Artigianato, e in particolare dal CCNL 29/07/2013 che così definisce le PMI:
In relazione all'estensione del presente c.c.n.l. all'area della microimpresa, la Raccomandazione n. 03/361/CE definisce e qualifica come PMI un'impresa che soddisfa tre criteri: finanziario, numero dei dipendenti, autonomia.
Secondo tale raccomandazione si considerano Microimprese le aziende con le seguenti caratteristiche: meno di 10 persone occupate, un fatturato annuo non superiore a due milioni di euro ed un bilancio annuo non superiore a due milioni di euro.
Le Microimprese così come definite dalla Raccomandazione n. 03/361/CE su loro richiesta possono applicare il presente c.c.n.l. del sistema Confapi.
In assenza di altre indicazioni, riteniamo questa definizione di riferimento anche per la norma speciale dell'apprendistato Artigiano nel settore Editoria-Grafici (Comunicazione) Artigianato.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pr
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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