Quesito:
Sono imprenditore di una fabbrica che applica il contratto
collettivo Metalmeccanici Industria. Per un improvviso infortunio sul lavoro,
sono rimasto senza un Dipendente. Per sostituire questo lavoratore assente, il
responsabile del personale ha provveduto ad assumere a termine un
lavoratore il cui rapporto a termine si era concluso da tre giorni. Non rischio
che il rapporto si trasformi a tempo indeterminato? Grazie.
Risposta:
Il CCNL Metalmeccanici Industria, nella revisione del
05/12/2012 ex. art. 04 lett. A), in recepimento della legge 134/2012, aveva
ridotto di un giorno i termini di interruzione tra un rapporto a termine e
l'altro per la riassunzione a termine in funzione sostitutiva di lavoratore
assente. Quindi, nel suo caso, non si determina il rischio di trasformazione a
tempo indeterminato del rapporto.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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