Quesito:
Sono Titolare di un negozio di
abbigliamento.
Normalmente, per l'effettuazione delle
pulizie nei locali mi rivolgo ad una Cooperativa.
Quest'anno la Cooperativa, per ragioni
di Cassa Integrazione, ha dichiarato di non poter garantire il servizio di
pulizia nel periodo estivo: pertanto, per quel periodo, assumerò, per brevi ore
ed evidentemente a tempo determinato, personale di pulizia.
Voglio che mi confermi sulla possibilità
di erogare le ferie direttamente in busta paga (monetizzandole), soluzione che,
per me, sarebbe di notevole aiuto pratico.
La Dipendente ha avanzato espressa
richiesta in questo senso: possiamo formalizzarla in contratto?
Grazie
Risposta:
Le confermiamo che, se (come nel
Suo caso) la richiesta di "non godere le ferie" è motivata dalla
brevità dei rapporti di lavoro instaurati, ad esempio, rapporti a termine per
la "stagione", quindi inferiori all'anno, nulla osta che le ferie
siano monetizzate direttamente in busta paga.
Questa possibilità, in deroga al
divieto generale di monetizzazione delle ferie nel corso del rapporto di
lavoro, è stata prevista dalla Circolare del Ministero del Lavoro nr.
08/2005.
Cordialità.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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