Al momento, questo è lo stato dell'informazione disponibile sulla materia:
a) Riduzione degli intervalli a 10 gg. (rapporti inferiori a 06 mesi) e a 20 gg. (rapporti superiori a 06 mesi): un ripristino della normativa precedente (già di fatto possibile in forza del DL 83/2012 per via collettiva), che viene consolidata a regime;
b) Possibilità di termini di interruzioni più brevi per attività stagionali e altri casi previsti dalla contrattazione collettiva.
Se questo stato di cose dovesse riuscire confermato a livello di normativa ufficiale, si assisterebbe ad un intervento di drastica flessibilizzazione della contrattualistica a termine.
Ma sul punto si dovrà attendere la normativa a regime.
A cura dello Studio Francesco Landi di Ferrara
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