La mia Dipendente è in servizio alle mie dipendenze da tre anni, di cui due a termine, l'ultimo a tempo indeterminato, cessato a gennaio 2013. Quante mensilità considero nel calcolo del "contributo di licenziamento" della Monti-Fornero?
Risposta:
I rapporti di lavoro a tempo determinato, come specificato dall'art. 02.31°comma l.92/2012 (e confermato dalla Circolare INPS 44/2012), si computano ai fini del "contributo di licenziamento" ove siano stati oggetto di trasformazione senza soluzione di continuità ovvero (ma l'ipotesi è peregrina per il caso da Lei citato) se si è dato luogo a "stabilizzazione" previa trasformazione del contributo dell'1,4%.
Il Suo quesito è lacunoso, perchè non ci è dato riscontrare se nel caso della Sua Dipendente il "cambio contrattuale" sia avvenuto con o senza interruzione. Nel primo caso, la "tassa di licenziamento" sarebbe dovuta solo a partire dalla prima mensilità del rapporto a tempo indeterminato. Nel secondo caso, dalla data del primo rapporto a termine, da quello che attualmente è dato ricavare dalla legge e dalla Circolare.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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