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Sono un Consulente del Lavoro che ha seguito un'Azienda del settore Pubblici Esercizi che ha stipulato alcuni lavori a chiamata a tempo indeterminato così come era previsto nelle disposizioni ministeriali del Ministero del Lavoro. Ora, complice la crisi economica, tre di questi sono stati licenziati. Mi chiedo: su questi rapporti, è dovuto il cd "contributo di licenziamento"? Grazie.
Risposta:
Al momento, la Circolare INPS 44/2012, recependo l'edizione più corretta dell'art. 02.31°comma l. 92/2012, connette il contributo ai "rapporti a tempo indeterminato".
A rigore, anche al lavoro a chiamata se stipulato con questa forma, per quanto la conclusione (coerente in punta di diritto) appaia abbastanza irrazionale, data la strutturale flessibilità e saltuarietà del rapporto, che rende poco coerente tale "contributo".
Prudenzialmente, è opportuno stipulare rapporti a chiamata sempre a tempo determinato (considerando anche che nel settore non valgono le limitazioni ai rinnovi ex. art. 05 D.lgs. 368/2001).
Ci riserviamo comunque chiarimenti in sede ministeriali.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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