Sono solito concedere ai miei Dipendenti, in occasione del Natale, somme di denaro a titolo di "extra natalizio", di solito sotto gli € 250. Queste somme devono passare necessariamente per busta paga? E ai fini IRPER, INPS, INAIL etc. sono imponibili? Grazie.
Risposta:
Dal 30 maggio 2008 (data di entrata in vigore del DL 93/2008, relativo alla detassazione dei premi di produzione), queste somme sono comunque imponibili: prima del DL 93 cit., erano esenti se di importo inferiore a € 258, 25 e se relative a ricorrenze relative alla generalità dei dipendenti (ipotesi ora esente solo per le erogazioni liberali di beni e servizi). Naturalmente, resta aperta la prova (non semplice) che la corresponsione sia qualificabile, in termini civilistici, come "liberale", in modo da vincere l'attrazione a base imponibile che presiede all'art. 49 TUIR (secondo cui sono imponibili tutte le somme di denaro corrisposte "in relazione al rapporto di lavoro: vedi Circ. Min. Fin. 326/1997).
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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