Quesito:
Da anni, sono impiegata a tempo determinato da un'Azienda con
contratti che mi hanno assicurato essere illegittimi. Da un mese, è cessato il
mio ultimo rapporto a termine: cessazione illegittima, dato che il termine era
illegittimo.Posso ottenere le tutele dell'art. 18 St. lav., se ottengo la
"trasformazione" a tempo indeterminato del rapporto a termine? Grazie.
Risposta:
A rapporto cessato, vedremmo particolarmente difficile
l'attivazione delle tutele "vincolistiche" del licenziamento, che presuppongono
un rapporto continuativo, interrotto arbitrariamente. Ci fosse stata
l'intimazione alla prosecuzione del rapporto prima della scadenza, sussistendo i
requisiti dimensionali dell'art. 18, con formale contestazione
dell'illegittimità del termine, ci sarebbero magari state più possibilità, ma
ora ...
In questo caso, al Dipendente assunto illegittimamente a
termine, che si sia visto riconosciuta la "trasformazione giudiziale" (ex
post) del rapporto a termine in rapporto a tempo indeterminato, è
riconosciuto un risarcimento che può oscillare da un minimo di 2,5 mensilità ad
un massimo di 12 mensilità. Una disposizione introdotta dalla l. 183/2010,
confermata dalla Corte Costituzionale e recentemente anche dalla Corte di
Giustizia ex. C-361/2012, variamente contestata, ma che colma una lacuna
normativa per i rapporti a termine, privi, a differenza dei rapporti a tempo
indeterminato, di criteri legali di forfettizzazione (in un limite e un massimo)
del danno. Per i rapporti di lavoro a termine, infatti, la fattispecie restava
regolata dall'art. 1226 Codice Civile, rimettendosi così all' "equità"
del Giudice la determinazione del risarcimento per la rottura della "aspettativa
di durata" del rapporto. Gli esiti contrastanti della giurisprudenza hanno
indotto il legislatore ad introdurre una forfettizzazione dei criteri di
risarcimento, in modo da calmierare i "costi transattivi" di tali vertenze,
altrimenti imprevedibili.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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