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lunedì 29 luglio 2013

LE 400 GIORNATE DEL LAVORO INTERMITTENTE- QUALE "ANNO SOLARE"?

Quesito:
Sono un Consulente del Lavoro che ha recentemente preso atto della riforma della contrattualistica a chiamata, che richiede, ai fini della legittimità della stessa, che la prestazione si svolga in un arco complessivo di 400 giornate di lavoro effettivo nel triennio solare. Per i contratti a chiamata in essere, come devo considerare l'anno solare, secondo Lei, ai fini di questo calcolo?

Risposta:
In assenza di pronunciamenti ministeriali non è semplice rispondere.
Visto che la previsione entra in vigore dal 28/06/13 e che la legge (art. 07.03°comma DL Lavoro) conferma espressamente che il conto delle giornate si opera per le giornate successive a quella data, si ritiene di poter aderire (almeno provvisoriamente e fino a diverse indicazioni ministeriali) ad un computo delle giornate che, quanto alla dizione "anno solare", tenga conto di un "computo mobile" che consideri i 365 gg. x 3 dalla data di stipula del contratto (nel Ns. caso dal 28/06/13 al 28/06/16) e non il periodo "fisso" 01/01-31/12.

Naturalmente, si resta a disposizione per chiarimenti e aggiornamenti.

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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