Nel post http://costidellavoro.blogspot.it/2013/01/lavoro-occasionale-accessorio-voucher_22.html, in merito alle conseguenze sanzionatorie relative all’uso illegittimo del voucher di lavoro accessorio, abbiamo avuto modo di precisare:
La Circolare, secondo Noi, ha provveduto a ritagliare per gli organi di vigilanza una tecnica ispettiva troppo ottusa.
Non può non colpire innanzitutto l'analogia con le disposizioni ministeriali sul "lavoro sommerso".
Se leggiamo, infatti, le disposizioni ministeriali sul lavoro sommerso (già Circolare Min. Lav. 29/2006 e Circ. 38/2010), Noi troviamo frequentemente l'ingiunzione del Ministero agli Ispettori di trasformare il rapporto di lavoro "nero" in rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
(…)
Per leggere integralmente il post, vai alla Ns. Pagina FB: https://www.facebook.com/notes/studio-landi-cdl-francesco/lavoro-accessorio-e-maxi-sanzione-noi-lavemamo-detto/545293572198222
Nessun commento:
Posta un commento