A ridosso dell’emanazione del D.lgs. che, attuando la delega conferita dal Jobs Act, provvederà al riordino delle contrattualistiche di lavoro cd “atipiche”, si segnala che i nuovi limiti reddituali per il ricorso al “lavoro accessorio” (non passibili, per ora, di rivalutazione), fissati a € 7.000 complessivi, ovvero a € 2.000 per Committenti Imprenditori-Professionisti, ovvero a € 3.000 per percettori di misure di sostegno al reddito, è fissato per “anno civile”.
E’ l’intervento diretto del legislatore a togliere definitivamente ogni incertezza, insorta anche nelle more della riforma del “lavoro accessorio” ex. l. 92/2012.
Attendiamo eventuali assestamenti in vista dell’approvazione definitiva del D.lgs.
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