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venerdì 23 gennaio 2015

NIENTE DIRITTO DI PRECEDENZA PER GLI APPRENDISTI LICENZIATI

Quesito:
Un contratto di apprendistato giunge al termine del periodo formativo (tre anni), e il Datore di Lavoro procede a licenziare l'apprendista senza qualificarlo. Compete all'apprendista un diritto di precedenza, come per tutti i lavoratori a termine?
 
Risposta:
A questa domanda, la FAQ CDL-INPS ha risposto negativamente.
Tale caso, però, presuppone la fattispecie di "apprendistato a tempo indeterminato", ma nulla dice per un caso diverso, l' "apprendistato stagionale", formalmente qualificabile come "rapporto a termine" dopo l'entrata in vigore del TU dell'apprendistato (D.lgs. 167/2011).
La fattispecie, quindi, andava diversamente approfondita o, comunque, della fattispecie andavano evidenziati gli aspetti problematici.
 
Pubblicato da alle

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