La mia Dipendente (unica!) doveva rientrare dalle ferie oggi, ma non l'ha fatto e non si è nemmeno giustificata. Cosa posso fare per richiamarla all'ordine? Grazie.
Risposta:
La mancata presentazione in servizio, senza giusto motivo, da
parte del Dipendente in rientro dalle ferie, costituisce una condotta
evidentissimamente passibile di sanzione disciplinare.
Non necessariamente, però, si applica il licenziamento
disciplinare: qualunque CCNL, infatti, prevede tale condotta come passibile di
responsabilità disciplinare e passibile di diversa sanzione (sospensione
etc.).
Per rendere massimamente fluida l'applicazione della
procedura, è indispensabile che il Datore di Lavoro chiami
telefonicamente il Dipendente, per riscontrarne il mancato
rientro in servizio, invitandolo a rientrare. Se non sarà rientrato, il Datore
potrà inviare una mail con una ammonizione scritta semplice, da
far valere (se non osta il CCNL) come "verbalizzazione di rimprovero
orale", non suscettibile di particolari formalità (i 5 gg. di attesa per il
contraddittorio), ma certamente rilevante in caso di "ricaduta" nello stesso
illecito per applicare eventuali, più gravi sanzioni disciplinari.
Dr.. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pr
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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