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martedì 13 novembre 2012

LEGGE MONTI FORNERO: LE NUOVE DECORRENZE PER IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO, ANCHE AI FINI UNILAV


Una breve nota per precisare che, in forza della "novella" ex. art.01.41°comma l. 92/2012, il licenziamento disciplinare ex. art. 07 l. 300/1970 e quello per giustificato motivo oggettivo ex. art. 07 l. 604/1966 (come modificato dall'art. 01.40°comma l. 92/2012) conoscono una regolazione particolare quanto ad effetti civilistici della cessazione (che viene fatta retroagire nei modi che si diranno) e quanto alle tempistiche per la comunicazione UNILAV.
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