CASO: Un’Azienda ha in corso una CIG che coinvolge tutto il personale. Può assumere personale e fruire dell’agevolazione ex. art. 1.118°comma l. 190/2014?
RISPOSTA: No, di massima. Si applica, in questo caso, l’art. 04.12°comma lett. c) che prevede: “Gli incentivi non spettano se il Datore di Lavoro o l’Utilizzatore con contratto di somministrazione abbiano in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale”. Sono, però, fatti salvi i casi in cui “l’assunzione, la trasformazione o la somministrazione siano finalizzate all’acquisizione di professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori sospesi oppure siano effettuate presso una diversa unità produttiva”. Questa situazione –precisa la Circ. INPS 137/2012, richiamata anche nella Circ. INPS 17/2015- può riguardare anche solo la singola unità produttiva, non l’Azienda nel suo complesso.
Dr. GIORGIO FRABETTI
STUDIO LANDI-FERRARA
STUDIO LANDI-FERRARA
Nessun commento:
Posta un commento