Sono una Dipendente da Studio Professionale, che nel 2011 e 2012 ha goduto della detassazione per produttività in forza di accordo sindacale vigente in Studio. Normalmente, la detassazione mi era riconosciuta per più voci come straordinario, ROL arretrati e non goduti e altre voci premianti che il Titolare definiva in consonanza con l'accordo. Posso continuare a beneficiare di queste voci di produttività "cumulate" per il 2013?
Risposta:
Premesso che l'accordo "aziendale" cui Lei fa riferimento deve essere "vigente" (ossia non scaduto, non denunciato) al 02/04 us data di entrata in vigore del DPCM 22/01/2013, e che deve essere stato stipulato dai "sindacati maggiormente rappresentativi a livello nazionale" (nella forma, pare, dell'art. 19 l. 300/1970, precedente l'abrogazione parziale referendaria dell'11 giugno 1995), la Circolare 15/2015 del Ministero del Lavoro ha espressamente confermato la fruizione del beneficio della detassazione per più voci "cumulate" purchè nell'insieme le singole voci non superino gli € 2.500 (e il Dipendente non possieda un imponibile fiscale superiore a € 40.000 al lordo della detassazione).
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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