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martedì 17 novembre 2015

TEMPO DETERMINATO, QUALE PROROGA PER I DIRIGENTI?

Quesito:
La disciplina della proroga (art. 21.1°comma D.Lgs. 81/2015) si applica ai Dirigenti?

Risposta:
In linea con un orientamento normativo consolidatosi fin dal vigore della l. 230/62, siamo a ritenere che dalla disciplina della proroga ex. art. 21.1°comma siano certamente esclusi i Dirigenti, per effetto del disposto di cui all’art. 29.2°comma lett. a) D.lgs. 81/2015.
In forza di tale esclusione, non si applicano le limitazioni dettate in generale per la proroga dall’art. 21.1°comma D.lgs. 81/2015: pertanto, il limite di non più di 5 proroghe non vale per i Dirigenti.
Un piccolo “giallo”: nella trasmigrazione delle disposizioni dal D.lgs. 368/01 al D.lgs. 81/2015, per i Dirigenti non si mantiene l’estensione ad essi delle discipline su “non discriminazione” e “computo per garanzie sindacali”. Si ritiene che l’esclusione riguardi i dirigenti quantomeno per le disposizioni ex. 27 D.lgs. 81 (criteri di computo).
A disposizione per aggiornamenti

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