Caso: Tizio, giornalista, viene assunto a termine in una redazione di quotidiano, in sostituzione di Caia, giornalista a tempo indeterminato, in maternità. Può il Datore di lavoro applicare lo sgravio sulla contribuzione INPGI previsto dall’art. 4.3-5°comma D.lgs. 151/2001 per le assunzioni sostitutive di personale in maternità?
Risposta: Con Interpello nr. 18 (Nota Prot. nr. 37/0011590) del 20/7/2015, il Ministero del Lavoro ha riconosciuto applicabile, anche al caso di specie (anche al settore INPGI), lo sgravio del 50% della contribuzione a favore del Datore di Lavoro che assuma personale in sostituzione di maternità. Pur essendo il settore INPGI-Giornalisti un settore “speciale”, il Ministero ha riconosciuto l’estensione della disciplina ex D.lgs. 151/2001, in forza di una previsione contenuta nella l. 388/2000 (all’INPGI è riconosciuto un potere di “modulazione” delle disposizioni ex D.lgs. 151 cit.).
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