Come noto, con la riforma introdotta al "lavoro a chiamata" ex.
artt. 33 ss D.lgs. 276/03, sono stati confermati e sostanzialmente
rimodulati le condizioni, per cui è possibile un'assunzione "a chiamata"
in considerazione dei requisiti anagrafici (fino a 25 anni di età e
oltre i 55).
Questa normativa ha dato luogo ad una singolare vicenda giudiziaria che ha, a sua volta, dato luogo ad ...(...)
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