Quesito: Tizio è titolare di una Srl unipersonale, e, a vario titolo, può essere considerato il vero dominus della Società. Può farsi assumere dalla Srl come lavoratore dipendente (qualifica di Quadro)?
Risposta: Il contratto di lavoro subordinato, in questo caso, dove è molto frequente un'organizzazione societaria esile, dove il Rappresentante Legale riveste di fatto un ruolo/potere deliberativo (come l'Imprenditore Individuale), e dove, pertanto, è difficile ravvisare nella pratica una vera dissociazione tra Società e Socio unipersonale, rientra nella classica previsione del "contratto con sè stesso" ex. art. 1395 Codice Civile (Cass. 27783/2008 e Trib. Genova 299/2014). Il contratto, per essere confermato, dovrebbe trovare il consenso di altri Soci, consenso formale ed espresso: eventualità, di realizzazione non particolarmente semplice nelle Srl Unipersonale. Tale invalidità può essere particolarmente rilevata dall'Amministrazione Fiscale per disconoscere come "abusive" e "invalide" le deduzioni di spese per lavoro dipendente, e ricalcolare così il reddito complessivo della Srl.
Dr. GIORGIO FRABETTI
Studio FRANCESCO LANDI, FERRARA
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