AVVERTENZA: Nella prossima e ultima parte, tratteremo della cd
"negoziazione assistita" introdotta dal DL Orlando sulla Giustizia,
applicata alle controversie di lavoro.
Particolarmente frammentaria appare la disciplina dei riflessi fiscali e previdenziali delle transazioni, aventi per oggetto i rapporti di lavoro.
Particolarmente frammentaria appare la disciplina dei riflessi fiscali e previdenziali delle transazioni, aventi per oggetto i rapporti di lavoro.
Per
questi casi, si tratta di capire quando le somme deliberate in
transazione siano "imponibili" (INPS, INAIL e IRPEF), perchè costituenti
"lavoro dipendenti" ex. art. 51 TUIR, e quanndo siano "non imponibili".
Al
riguardo, soccorre il D.lgs. 314/97, che fissa la regola
dell'unificazione (tendenziale) delle basi imponibili IRPEF-INPS-INAIL,
tale per cui, una volta stabilita l'imponibilità di una somma a titolo
di "reddito di lavoro dipendente" rilevante ai fini IRPEF, essa è
rilevante anche ai fini INPS e INAIL (salvo testuale eccezione da parte
della normativa).
1) Imponibilità fiscale:
(artt. 06.02°comma; art. 51 TUIR)
(...)
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