Siamo lieti di comunicare ai ns lettori, che, con Interpello nr. 13 del 24 aprile scorso, il Ministero del lavoro, smentendo talune, pur autorevoli, interpretazione ha confermato l'indennizzabilita' ASPI per i licenziamenti disciplinari.
In continuità con l'interpretazione espressa con l'Interpello 29/2013 (vigente l'ASPI ex. L. 92/2012), il Ministero ascrive il licenziamento disciplinare (con giusta causa) ad evento di "disoccupazione involontaria" indennizzabile INPS. Qui di seguito, il testo del nostro post:
LA NUOVA NASPI SPETTA AI LAVORATORI LICENZIATI IN VIA DISCIPLINARE? http://costidellavoro.blogspot.com/2015/04/la-nuova-naspi-spetta-ai-lavoratori.html
In continuità con l'interpretazione espressa con l'Interpello 29/2013 (vigente l'ASPI ex. L. 92/2012), il Ministero ascrive il licenziamento disciplinare (con giusta causa) ad evento di "disoccupazione involontaria" indennizzabile INPS. Qui di seguito, il testo del nostro post:
LA NUOVA NASPI SPETTA AI LAVORATORI LICENZIATI IN VIA DISCIPLINARE? http://costidellavoro.blogspot.com/2015/04/la-nuova-naspi-spetta-ai-lavoratori.html
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