In relazione alla tormentata giurisprudenza sul "diritto di accesso"
del Datore di Lavoro alle dichiarazioni rilasciate dal Dipendente a
Funzionari INPS, DPL etc., in corrispondenza di accessi ispettivi, siamo
a precisare quanto segue.Per consigliare al Cliente-Datore
di Lavoro le azioni amministrative da intraprendere, ove questi volesse
conoscere cosa il Lavoratore ha detto nel corso degli accessi ispettivi,
si deve tener conto di...
(...)
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