CCNL ISTITUZIONI SOCIO-ASSISTENZIALI UNEBA: I PERMESSI PER RIDUZIONE D'ORARIO DI LAVORO

Quesito:

Ai Dipendenti da Cooperativa Sociale, che siano soggetti al CCNL Istituzioni Socio-Assistenziali UNEBA, spettano i permessi per riduzione orario (tradizionalmente, riassunti, nell'acronimo ROL)?

Risposta:

Certamente.

Questa tipologia di lavoratori ha diritto a permessi per riduzione dell’orario di lavoro pari a 08 giornate lavorative annue, convenzionalmente assimilate a 51 h e 20 min (h. 51.33), comprensive della festività del 4/11, del giorno di permesso retribuito ex.art. 6.9°comma CCNL 20/09/1991 e di quanto previsto al comma 04 dell’art. 49 del CCNL 18/04/2000. E’ inoltre prevista un’ulteriore giornata di permesso, assimilata a 6 h e 20 min (h. 6.33). Le ore di permesso, ove non completamente utilizzate e assorbite, potranno essere accantonate in Banca Ore.   

PRECISAZIONE, A COMPLETAMENTO DEL PRECEDENZA QUESITO: QUESTA REGOLA, IN FORZA DELL'ARTICOLO 78 DEL CCNL 8/5/2013, SÌ APPLICA AGLI ASSUNTI PRECEDENTEMENTE A TAKE DATI.  

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara

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