LAVORO A CHIAMATA: LA CONTROVERSIA GIUDIZIARIA SUI LIMITI DI ETA'

Come noto, con la riforma introdotta al "lavoro a chiamata" ex. artt. 33 ss D.lgs. 276/03, sono stati confermati e sostanzialmente rimodulati le condizioni, per cui è possibile un'assunzione "a chiamata" in considerazione dei requisiti anagrafici (fino a 25 anni di età e oltre i 55).

Questa normativa ha dato luogo ad una singolare vicenda giudiziaria che ha, a sua volta, dato luogo ad ...
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