LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E CONCILIAZIONE SINDACALE: COMMENTO ALL'INTERPELLO 01/2014 (PUBBLICATO IN "IUS IN ACTION")

COMMENTO ALL’INTERPELLO 01/2014 DEL MINISTERO DEL LAVORO 

Autore: Dr. GIORGIO FRABETTI 

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Il presente articolo prende le mosse dall’Interpello nr. 01 del 22/01/2014 del Ministero del Lavoro. In detto Interpello, il Ministero ha dichiarato valida la rinuncia del Lavoratore ad impugnare il licenziamento, anche ove questo sia stato comminato in difetto del “previo tentativo obbligatorio” di conciliazione disposto dall’art. 06 l. 604/1966 (modificato dalla l. 92/2012).

La questione di diritto: Se con la conciliazione sindacale con gli effetti dell’art. 2113.04°comma Codice Civile avente per oggetto licenziamenti per GMO in Aziende ex. art. 18 l. 300/1970 (tipicamente con più di 15 Dipendenti) il Lavoratore possa validamente “rinunciare” ad impugnare il licenziamento medesimo per difetto della “previa conciliazione” obbligatoria, ai sensi dell’art. 07 l. 604/1966.

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