Quesito:
Appena laureata in Giurisprudenza, ho ricevuto l'offerta di impiego presso
l'Ufficio Legale di un grande Sindacato ... gratis! E' mai possibile
che ai neo-laureati si debbano proporre schifezze del genere?
Risposta:
Innanzitutto, non ho capito: Le è stata offerta
un'opportunità come Segretaria, ovvero un'opportunità di "pratica" legale? Le
cose cambiano, evidentemente ... Nel primo caso, il lavoro deve svolgersi (se si
esclude il lavoro subordinato) nella forma dello stage così come
riformato dalla l. 92/2012 (Monti-Fornero), dall'accordo Stato-Regione
24/01/2013 e dalle eventuali leggi regionali, che implicano: a)
L'obbligo per l'Ospitante di aprire una posizione INAIL; b)
L'obbligo di redigere un progetto informativo; c) Il divieto di
impiego di tirocini per sostituzione di personale assente (es. maternità);
d) L'obbligo di corrispondere una "indennità di partecipazione"
non inferiore a € 300 mensili lorde.
Se invece si tratta di "pratica professionale" per Avvocato,
si deve seguire l'apposito regolamento forense.
Precisiamo che in sè il "lavoro gratuito", specie presso
grosse organizzazioni fortemente motivate sul piano "etico-sociale", non è
necessariamente un'eresia: la disponibilità a lavorare gratis può
essere un modo per evidenziare l'attaccamento alla causa del
volontario-professionista, senza contare i motivi di opportunità (non solo per
l'Ospitante), ma anche per il Tirocinante, che potrebbe utilizzare la "gratuità"
come utile "scudo" per non "bruciarsi", nella complessità delle funzioni che
certe professioni (come quella del Legale) inevitabilmente implicano.
Essenziale, però, la chiarezza e la massima sincerità tra le
Parti, onde evitare l'insorgere di rapporti troppo distorti o sbilanciati a
favore di chi utilizza la prestazione del neo-laureato.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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