VOUCHER PER LAVORI DI PULIZIA IN CONDOMINIO

Quesito:

Sono un Amministratore di Condominio: posso impiegare una donna delle pulizie con il voucher di lavoro accessorio? In questo caso, devo procedere alla valutazione dei rischi? Grazie.

Risposta:

Il voucher per accendere rapporti di pulizia a favore del Condominio si può utilizzare.

La recente riforma Monti-Fornero, infatti, ha "liberalizzato" al massimo grado la possibilità di utilizzazione di questo istituto, a condizione che il volume totale dei compensi non superi complessivamente nell'anno l'importo "lordo" di € 5.000.

Stante l'assenza di connotazione imprenditoriale nel rapporto di lavoro domestico (di cui il lavoro in condominio è unaspecies), non sembrano nel Ns. caso ravvisabili le ulteriori limitazioni di € 2.000 "per Datore", a concorrenza del volume totale di € 5.000.

E' evidente che la particolarità del lavoro di pulizia in condominio richiede adeguata attenzione sotto il profilo anti-infortunistico (pensiamo solo ai rischi da tromba delle scale etc.) ed è, pertanto, opportuno che anche la micro-prestazione del voucherista sia inserita in un ambito di valutazione dei rischi.

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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