Quesito:
Una SRL che applica CCNK multiservizi, aggiudicataria d'appalto per
assist.anziani con assunzione di OSS livC1 del CCNL coop.sociali.Può applicare
il ccnl delle coop.sociali anche se essa è una SRL?
Risposta:
Per quello che mi riguarda, sarei a ritenere il CCNL Coop
Sociali concepito come "riservato" alle vere e proprie cooperative.
Certo, tra coop sociali, multiservizi, istituzioni socio assistenziali etc. c'è
una traversalità di settori (es. pulizie etc.), ma mi
pare chiaro che il CCNL seleziona il settore non in base all'attività, ma in
base al tipo sociale "cooperativa sociale" di cui alla l. 381/1991. E
la cosa può fare la differenza, solo che si pensi che in un settore "normale"
il Dipendente è solo dipendente, mentre nelle coop è anche socio: e questo,
sotto il profilo INAIL ad esempio può fare la differenza in alcuni casi. Questa
sarebbe a mio parere la soluzione più ortodossa dal punto di vista
previdenziale e gius-lavoristico. Quanto all'influenza di questo elemento ai
fini dell'assegnazione dell'appalto pubblico, occorre verificare la "lex
specialis" dell'appalto, ossia il Bando e i Capitolati e vedere come
"pesa" a questi fini l'inquadramento giuslavoristico.
Cordialità.
Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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