APPRENDISTATO: POSSIBILE LA FORMAZIONE NEL PERIODO DI PREAVVISO?

Quesito:

Buongiorno. La mia apprendista terminerà l'apprendistato (iniziato nel 2010) il 10/08 pv. Io non ho intenzione di qualificarla, peranto, avrei programmato di considerare la data di cessazione comprensiva di preavviso. L'Ente di Formazione oggi mi comunica che l'apprendista ha 96 h di formazione da svolgere. Ci sono problemi se l'apprendista svolge formazione nel corso del preavviso? Grazie.

Risposta:

Criticità non ce ne sono, anche perchè la Circolare 05/2013, parlando del "potere di disposizione" del personale ispettivo a tutela della formazione, non circoscrive il "debito formativo" del Datore precisando che esso deve essere adempiuto prima del preavviso. Se il CCNL non regola diversamente il rapporto, impedendo questa circostanza (qualche indicazione da in questo senso il recente CCNL Studi Professionali che regola il "debito formativo" del Datore, impedendo la concentrazione delle ore di formazione a fine rapporto).

Quindi, durante il preavviso può effettuarsi formazione; e ciò anche in aderenza alla previgente giurisprudenza che in qualche modo favoriva tale coincidenza (Cass. 9011/1995).

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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