È uscita la Circolare 26/2015, con la quale il Ministero del Lavoro dispone i primi chiarimenti per l'applicazione della nuova maxi-sanzione per "lavoro sommerso" disciplinata dall'art. 22 dlgs 151/2015.
Nei prossimi giorni, provvederemo ad illustrarne i contenuti e provvederemo, altresì, a mettere a punto alcuni aspetti della nuova diffida, in particolare la nuova tempistica per le regolarizzazioni a tempo indeterminato (che richiedono il mantenimento in servizio del dipendente per tre mesi), non messi ancora adeguatamente a fuoco nei ns post.
Per le regolarizzazioni a termine, si metteranno meglio a fuoco i termini di pagamento delle sanzioni ridotte, non del tutto chiari, in prima battuta.
Si conferma che i casi da noi sollevati su part time, dimissioni del dipendente regolarizzato, licenziamento del dipendente regolarizzato, indubbiamente problematici, non sono stati trattati dal Ministero: il che ne conferma la persistente problematicità.
A breve, potrete leggere i necessari aggiornamenti.
Restate sintonizzati.
Lavoro, lavoro, quanto mi costi! Punto di condivisione (piccolo "salotto") aperto alla comunità dei Giuslavoristi e Professionisti ex. l. 12/1979 in relazione ai problemi di contrattualistica e di legislazione del lavoro subordinato e autonomo. La presente pagina non costituisce consulenza professionale. A Cura del Dr. Giorgio Frabetti, Professionista ex l. 4/2013 (Collaboratore Studio CDL Landi, Ferrara).
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