Con sentenza nr. 17440/2015, la Cassazione ha confermato che gli Esercenti Pubblici (Esercizi Commerciali, in primis, ma non solo), quando installano videocamere, non devono solo osservare, per i Dipendenti, le formalità dell’art. 4 l. 300/70 (attualmente in fase di revisione col Jobs Act), ma devono altresì informane i Clienti con apposito cartello.
Non ci pare che la Cassazione abbia innovato granchè, poiché i cartelli “area videosorvegliata”/”locale videosorvegliato” sono largamente in uso, oltrechè largamente prescritti, già in via amministrativa, dal Garante della Privacy.
Non essendo la fattispecie di ordine giuslavoristico, ma esclusivamente attinente alla normativa sulla Privacy ex D.lgs. 196/2003, la regola non dovrebbe subìre modificazioni con l’avvento delle nuove norme sulla videosorveglianza, in via di attuazione con il Jobs Act.
Restiamo, comunque, a disposizione per aggiornamenti
Lavoro, lavoro, quanto mi costi! Punto di condivisione (piccolo "salotto") aperto alla comunità dei Giuslavoristi e Professionisti ex. l. 12/1979 in relazione ai problemi di contrattualistica e di legislazione del lavoro subordinato e autonomo. La presente pagina non costituisce consulenza professionale. A Cura del Dr. Giorgio Frabetti, Professionista ex l. 4/2013 (Collaboratore Studio CDL Landi, Ferrara).
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