CONTRIBUTO INPS BABY SITTING: SE LA NEOMAMMA DIVENTA PART TIME

Quesito:

Se il rapporto di lavoro della neo-mamma che fruisce dei contributi INPS per baby sitting si trasforma da full time a part time, quali conseguenze per il contributo predetto?

Risposta:

Secondo il Messaggio INPS 17400/2013, il contributo va rideterminato in funzione di detta rimodulazione oraria.

Anche in questa ipotesi, l'intervallo di tempo da considerare per quantificare i mesi di congedo parentale, utili ai fini del riconoscimento del beneficio, è lo stesso indicato per i casi di cessazione del rapporto lavorativo. In tale intervallo di tempo, il computo del congedo parentale deve normalmente essere effettuato secondo le citate regole ordinarie, erogando il beneficio in relazione al mese in cui avviene la modificazione del rapporto lavorativo e quindi:

 

- come full time, se il numero di giorni eccedenti i mesu interi sia maggiore di quindici;

- come part time, se il numero di giorni eccedenti i mesi interi sia pari o minore di quindici.

 

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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