Dipendente da Società di Pulizie, per
riscuotere gli arretrati di stipendio che non mi erano stati versati, mi
sono avvalsa della "solidarietà" negli appalti. La Committente del mio
Datore, che era praticamente la sola appaltante alla mia Azienda nel
periodo in cui ho lavorato, mi ha rifuso quasi tutto, ma ha ritenuto di
non pagarmi l'indennità per ferie non godute, ritenendolo "trattamento
retributivo" non contemplato dalle garanzie "solidali". Posso contestare
questa posizione? Grazie.
Risposta:
La posizione da Lei criticamente citata è stata fatta propria anche da Tribunale Milano 09/03/2012 nr. 1228.
Personalmente,
non condivido questa impostazione, dato che, ormai, in materia di
identificazione dei componenti retributivi, il riferimento dominante è
il d.lgs. 314/97 che detta "criteri uniformi" per l'individuazioni degli
imponibili previdenziali, fiscali, assicurativi, evidentissimamente
rilevanti per la qualificazione anche civile dei componenti retributivi.
In questo senso, l'indennità per ferie non godute, rientrando
pacificamente tra gli imponibili contributivi, fiscali ed assicurativi,
può qualificarsi come componente retributivo a tutti gli effetti, quindi
dovuto ai sensi dell'art. 29 D.lgs. 276/2003.
Dr. Giorgio Frabetti, Ferrara
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