STAFFETTA GENERAZIONALE EMILIA: IL GIOVANE SI PUO' ASSUMERE CON AGEVOLAZIONI?

Quesito:

Se assumo in giovane con "staffetta generazionale" (Emilia Romagna), posso utilizzare le agevolazioni di legge?

Risposta:

Di massima, questo non sarebbe possibile.

L'accordo sindacale, che costituisce parte della procedura di "staffetta generazionale", prevede in capo all'Azienda un vero e proprio obbligo di assunzione di un giovane collegato allo "scivolamento" del lavoratore anziano. Non è un impegno ad personam, ossia ad assumere un giovane rispetto ad un altro: se, infatti, il giovane "primo assunto" si licenzia o viene licenziato per giusta causa, l'Azienda, per mantenere i benefici connessi alla "staffetta generazionale"  deve assumere un altro giovane.

L'assunzione, dunque, costituisce adempimento di un obbligo specifico in capo all'Azienda derivante da contrattazione collettiva, cui l'agevolazione è preclusa ex. art. 12.04°comma lett. a) l. 92/2012.

Altro caso, è che siano le specifiche norme agevolative ad ammettere l'agevolazione del giovane a condizioni analoghe o sovrapponibili a quelle de quibus.

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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