LE FERIE MONETIZZATE IN BUSTA PAGA DURANTE IL RAPPORTO, UN CASO

Quesito:

Sono Titolare di un negozio di abbigliamento.

Normalmente, per l'effettuazione delle pulizie nei locali mi rivolgo ad una Cooperativa.

Quest'anno la Cooperativa, per ragioni di Cassa Integrazione, ha dichiarato di non poter garantire il servizio di pulizia nel periodo estivo: pertanto, per quel periodo, assumerò, per brevi ore ed evidentemente a tempo determinato, personale di pulizia.

Voglio che mi confermi sulla possibilità di erogare le ferie direttamente in busta paga (monetizzandole), soluzione che, per me, sarebbe di notevole aiuto pratico.

La Dipendente ha avanzato espressa richiesta in questo senso: possiamo formalizzarla in contratto?

Grazie

Risposta:

Le confermiamo che, se (come nel Suo caso) la richiesta di "non godere le ferie" è motivata dalla brevità dei rapporti di lavoro instaurati, ad esempio, rapporti a termine per la "stagione", quindi inferiori all'anno, nulla osta che le ferie siano monetizzate direttamente in busta paga.

Questa possibilità, in deroga al divieto generale di monetizzazione delle ferie nel corso del rapporto di lavoro, è stata prevista dalla Circolare del Ministero del Lavoro nr. 08/2005.

Cordialità.

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro

Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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