Confrontandomi con delle amiche, mi sono accorta che la Casa di riposo presso la quale lavoro non mi riconosce in busta paga le festività soppresse (San Giuseppe etc.). E' conforme al mio CCNL? Preciso che la Casa di Riposo applica il contratto Istituzioni Socio-Assistenziali UNEBA.
Risposta:
Ai sensi del vigente CCNL, le festività soppresse ex. l. 54/1977 (San Giuseppe, Ascensione, Corpus Domini, Ss. Pietro e Paolo) sono assorbite nell'orario di lavoro a 38 ore, a suo tempo ridotto.
Per quanto riguarda, invece, la festività del 04 novembre, essa è inglobata nella quota di h 51,33 (+6,33 a partire dall'01/01/2004) di permessi per riduzione d'orario prevista dal CCNL.
Il trattamento del Suo Datore di Lavoro ci appare, quindi, conforme.
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